Missie en visie
Flexibiliteit op de arbeidsmarkt kan verschillende vormen aannemen. Dit omvat het inhuren van tijdelijke medewerkers, freelancers, consultants, deelname aan projecten op afstand en andere flexibele werkregelingen. Het biedt werknemers de mogelijkheid om hun vaardigheden op verschillende gebieden toe te passen, een betere werk-privébalans te bereiken en hun carrièrepad op maat te maken. Voor werkgevers kan het flexibel inhuren van talent helpen bij het aanpassen aan veranderende zakelijke behoeften, kostenbesparingen en het aantrekken van gespecialiseerde vaardigheden voor specifieke projecten.
Onze missie is om de juiste persoon op de juiste positie in de beste werkomgeving te plaatsen. Bij het selecteren van kandidaten streven we ernaar om niet alleen te kijken naar hun vaardigheden en ervaring, maar ook naar hun persoonlijkheid, waarden en ambities. We willen begrijpen wie ze zijn als individuen en wat ze zoeken in een werkgever en werkomgeving. Door deze diepgaande kennis te combineren met onze uitgebreide netwerken en connecties in de zorgsector, kunnen we de beste match vinden die zowel de vaardigheden van de kandidaat benut als voldoet aan de behoeften en cultuur van de werkgever.
Ons doel is om langetermijnrelaties op te bouwen, waarbij we niet alleen helpen bij de eerste plaatsing, maar ook blijven ondersteunen gedurende het hele dienstverband. We blijven in contact met zowel werkgevers als werknemers om ervoor te zorgen dat de match succesvol blijft en eventuele uitdagingen tijdig worden aangepakt. Door dit nauwe partnerschap kunnen we een positieve impact hebben op het welzijn en de tevredenheid van mensen op hun werkplek.
Kortom, wij geloven dat een goede match tussen werknemers en werkgevers essentieel is voor het bevorderen van een positieve werkomgeving. Onze visie is om een betrouwbare partner te zijn die niet alleen helpt bij het vinden van werk, maar ook zorgt voor het welzijn en het geluk van mensen op hun werkplek, waardoor ze kunnen gedijen en succesvol kunnen zijn in hun carrière. Daarnaast is het in onze visie belangrijk om voortdurend op de hoogte te blijven van de veranderende trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarom kijken wij voortdurend naar nieuwe flexibele werkmodellen, waarbij wij de continuïteit niet uit het oog verliezen.